Την ώρα που ο ελληνικός τουρισμός καταγράφει διαδοχικά ρεκόρ, οι συνθήκες εργασίας σε μέρος των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων εξακολουθούν να προκαλούν προβληματισμό. Εργασία επτά ημέρες την εβδομάδα, παραβιάσεις στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας και καταγγελίες για λεκτική κακομεταχείριση συνθέτουν την εικόνα που μεταφέρει στο Tornos News ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης.

Ο ίδιος διευκρινίζει ότι τα περιστατικά αφορούν μειοψηφία επιχειρήσεων. Υπογραμμίζει, ωστόσο, ότι πρόκειται για υπαρκτά ζητήματα, τα οποία επιβαρύνουν τους εργαζομένους και απαιτούν ουσιαστική αντιμετώπιση.

Δουλειά στις ημέρες ανάπαυσης

Σύμφωνα με τον κ. Κοκολάκη, κατά τη φετινή τουριστική περίοδο παρατηρήθηκαν περιπτώσεις εργαζομένων που εμφανίζονταν να έχουν ρεπό, ενώ στην πραγματικότητα εργάζονταν, χωρίς να καταγράφεται η απασχόλησή τους στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Όπως αναφέρει, υπήρξαν επίσης εργαζόμενοι που απασχολούνταν και τις επτά ημέρες της εβδομάδας.

Παράλληλα, καταγγέλλει ότι σε περιπτώσεις εργασίας κατά την ημέρα ανάπαυσης δεν καταβαλλόταν η πρόσθετη αμοιβή με προσαύξηση 20%, στην οποία αναφέρεται ο ίδιος.

Οι ελλείψεις προσωπικού, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Σωματείου, εντείνουν την πίεση στο εσωτερικό των ξενοδοχείων. Όπως εξηγεί, ένας εργαζόμενος καλείται συχνά να καλύψει καθήκοντα δύο ή και τριών θέσεων, με αποτέλεσμα να αυξάνονται ο φόρτος και η ένταση στην καθημερινή εργασία. Στο μεταξύ, στο Σωματείο έχουν φτάσει και καταγγελίες για λεκτικό εκφοβισμό και προσβλητικές συμπεριφορές.

Καταγγελίες για εργαζομένους από τρίτες χώρες

Ιδιαίτερη αναφορά κάνει ο κ. Κοκολάκης σε περιπτώσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες, κυρίως από τις Φιλιππίνες, οι οποίοι, σύμφωνα με τις καταγγελίες που επικαλείται, έφτασαν για εργασία μέσω ανεπίσημων μεσολαβητών, εκτός των νόμιμων διαδικασιών.

Κατά τον ίδιο, καταγράφηκαν περιπτώσεις πολύωρης απασχόλησης, διαμονής σε άθλιες συνθήκες, καθώς και αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας. Οι αναφορές αυτές αναδεικνύουν, όπως επισημαίνει, την ανάγκη ελέγχου τόσο των όρων απασχόλησης όσο και των συνθηκών διαμονής των εργαζομένων που έρχονται να καλύψουν τις ανάγκες του κλάδου.

Να μη μένουν οι παραβάσεις στη σκιά

Το Σωματείο καλεί τους εργαζομένους να αναφέρουν τέτοια περιστατικά τόσο στο ίδιο όσο και στην Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε οι καταγγελίες να διερευνώνται και οι παραβάσεις να μη μένουν στη σκιά.

Η έκταση της ξενοδοχειακής απασχόλησης στο Ηράκλειο δίνει και το μέτρο της σημασίας του ζητήματος. Σύμφωνα με την εκτίμηση του κ. Κοκολάκη, στα ξενοδοχεία της περιοχής εργάζονται περίπου 15.000 άνθρωποι, χωρίς να συνυπολογίζονται οι απασχολούμενοι στην εστίαση και στις υπόλοιπες τουριστικές δραστηριότητες.